LOCURI DE MUNCA PENTRU SOMERI:
FIRME DE PLASARE IN STRAINATATE:

POST DISPONIBIL
MANAGER REGIONAL ASIGURARI DE VIATA
COMPANIE:  MASTER BUSINESS STRATEGY ORAS:  Toate orasele,
TIPUL OFERTEI DOMENII
Full time Asigurari / Intermedieri financiare,
SALARIU OFERIT DATA INTRODUCERII
N/A 4 octombrie 2010
Descrierea companiei
MASTER BUSINESS STRATEGY este o companie specializata in programe de dezvoltare organizationala, oferind servicii de training, coaching, evaluare organizationala, recrutare, consultanta in accesarea fondurilor structurale, organizarea de evenimente, externalizarea fortei de vanzari.
In concordanta cu propriile credinte organizationale, consideram ca misiunea noastra este de a fi suport si implicit, valoare partenerilor nostri. In demersul nostru profesional dorim sa construim competenta, incredere, respect, elemente necesare pentru o afacere de lunga durata indiferent de contextul economic.
I. Training Pentru orice companie de succes, cifra de afaceri/profitul reprezinta obiectivul esential, prioritatea nr.1. Pe parcursul timpului, training-ul a dobandit statut de necesitate, reprezentand o investitie in oameni, investitie care in final se regaseste in rezultatele financiare ale companiei. Imbunatatirea performantelor angajatilor, cresterea eficientei, o mai buna comunicare, motivatia si spiritul de echipa sunt aspecte care au un rol major in atingerea succesului si obtinerea profitului.
II. Sectorul business a fost si va fi mereu definit prin competitivitate, iar criza financiara la nivel global aduce o presiune in plus. Pentru a putea tine pasul cu progresul si pentru a-si dezvolta valoarea si potentialul, companiile apeleaza la programele de coaching. Coaching-ul reprezinta o sinteza de diferite principii, metode, teorii si tehnici de succes, preluate din psihologie, management, dezvoltare personala si sport de performanta. Scopul principal al coaching-ului il reprezinta implinirea fiecarui individ pe multiple planuri (profesional, financiar, afectiv, spiritual etc.) prin definirea unor obiective concrete si gasirea cailor optime pentru atingerea lor.
III. Evaluarea organizationala reprezinta un instrument important necesar diagnozei organizationale, identificarii disfunctionalitatilor, dar si a solutiilor de eficientizare a activitatii. Evaluarea organizationala vizeaza aspecte precum imaginea companiei, comunicarea atat la nivel intern, cat si extern, gestionarea conflictelor.
IV. Succesul unei companii depinde intr-o foarte mare masura de recrutarea si selectia personalului. Realizate intr-un mod profesionist, ele reprezinta o investitie pentru compania dvs. De aceea, specialistii nostrii au atat resursele, cat si cunostintele necesare pentru a va pune la dispozitie cei mai potriviti candidati.
Scopul nostru este de a obtine rezultate excelente atat pentru angajator, cat si pentru angajat.
V. Consultanta politica. Un om politic trebuie sa se afle in permanenta la inaltimea asteptarilor electoratului sau. De aceeea, fie ca se afla in campanie electorala, fie ca nu, el trebuie sa faca eforturi continue pentru a comunica eficient, pentru a beneficia de o buna vizibilitate, credibilitate si reputatie. Pentru ca toate acestea sa devina o certitudine, va propunem cateva solutii, precum: cursuri de Marketing Politic, Comunicare politica, PR politic; proiectarea unor strategii pentru atragerea fondurilor necesare campaniilor electorale; cercetari de piata/ sondaje de opinie/ monitorizarea activitatii concurentilor politici directi (aparitiile in mass-media); proiectarea unor strategii de atragere de simpatizanti si membrii de partid; activitati de PR; head-hunting de personalitati politice, sustinatori; servicii de Resurse Umane pentru partid; alte servicii de consultanta si instruire pentru membrii de partid (cursuri de leadership, comunicare, body-language, prezentari de impact, team-building, negociere, time-management); managementul situatiilor de criza etc.
VI. In activitatea de consultanta in vederea obtinerii de fonduri structurale includem cercetarea si evaluarea ofertelor, intocmire dosar cerere de finantare, recrutarea si selectia specialistilor necesari in implementarea proiectului, asistenta implementare si post-finantare, precum si asistenta in promovarea proiectului.
VII. Organizarea de evenimente. Imaginea organizatiei conteaza. De aceea, campaniile de relatii publice, comunicarea prin evenimente sunt aspecte ce cantaresc foarte mult. Specialistii nostri va pot pune la dispozitie idei variate si personalizate in vederea organizarii de evenimente gen: seminarii, conferinte, inaugurari de sediu, expozitii, targuri etc. Experienta noastra in domeniu garanteaza organizarea unor evenimente de exceptie, ce se vor ridica cu siguranta la nivelul asteptarilor dvs.
VIII. Externalizarea fortei de vanzari Prin intermediul echipei de specialisti cu experienta in marketing si vanzari, clientii nostri beneficiaza de pachete special create in vederea cresterii semnificative a cifrei vanzarilor si, implicit, a profitului.
Descrierea postului
Responsabilităţi principale şi specifice:

• Planifică şi organizează programele de dezvoltare a carierei profesionale
• Previzionează recrutarea şi selecţia personalului pentru toate nivelurile ierarhice din interiorul companiei
• Planifică şi organizează programele de instruire specifice tuturor domeniilor de activitate din unitate
• Dezvoltă sistemul de recompense şi recunoaşteri adoptat de către companie
• Raportează săptămânal superiorului direct stadiul de realizare a sarcinilor încredinţate
Cerintele postului
• Studii obligatorii: universitare, cu specializare în resurse umane
• Experienţă relevantă în domeniu de minim 3 ani
• Foarte bune cunoştinţe de limbă engleză
• Excelente abilităţi de utilizare a computerului (Word, Excel)
• Calităţi manageriale evidente (pentru planificare, organizare, delegare, coordonare, control)
• Dinamism şi adaptabilitate
• Deosebite abilităţi de comunicare, prezentare şi negociere

Candidaţii interesaţi pot trimite până la data de 31.11.2010 un Curriculum vitae însoţit de scrisoare de intenţie şi de fotografie la următoarea adresă de e-mail office@mbs-mbs.ro, menţionând postul pentru care candidează şi codul de referinţă al acestuia.
Numai candidaţii selectaţi vor fi invitaţi la un interviu, a cărui dată va fi stabilită de comun acord cu aceştia.
Toate candidaturile vor fi analizate cu obiectivitate şi în deplină confidenţialitate.
Compania îşi rezervă dreptul de a testa competenţele declarate de către candidaţi.
Beneficii Oferite
pachet salarial motivant
* training la standarde internaţionale, asigurat de către companie
* atmosferă de lucru captivantă
Taguri
Toate anunturile postate de compania MASTER BUSINESS STRATEGY
Comenzi auxiliare
EmailTrimite pe email
TiparesteTipareste job
jobdepo.ro